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        提供設計者設計目標時，與其由主管來指定設計目標，不如由設計者自己來設定設計目標，更為積極理想。因為人們對于自己所訂定的設計目標必會較有決心，無論如何也要實現。

           有了一個共同的VI設計目標以后，有些偷懶的人就會依靠別人做事，甚至投機取巧，使得整個團體里精神松散，人人推卸責任，這是很容易破壞公司的工作進展的。